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▲美國的建築工人,如果每天工時做滿的話,薪水等於一個企業裡面的中階經理人。資料照。(圖/東森新聞)

作者/徐丞志SkyMirage

阻礙台灣進步的最大問題,在於不尊重專業。舉個例子,美國的建築工人,如果每天工時做滿的話,薪水等於一個企業裡面的中階經理人。

一個汽修工人,每小時的時薪比教家教還高。一個醫師每天平均看診不超過十五人,當然每個科別不同,但是就算是可以刷病患的家醫科,時間排滿了就排滿了,為的就是要給自己的專業負責,把服務品質顧到最好,病患尊重醫師的判斷,相信醫學上治癒的最大機率就是把患者交給醫生全權處理,相信如果自己懶得動手,要把自己的車子修好就是找修車工人並付上合理的報酬。

如果每個人都相信專業,認同一個專業的養成為的就是從工作上獲得合理的報酬,消費者沒有貪小便宜的心理,尊重專業,提供專業服務的人就可以在合理的報酬之下提供最好的服務品質。在市場競爭下,逐漸就會把那些不專業的、出來騙一個算一個的二愣子半桶水給淘汰掉。

▼日前有民眾因為醫生沒有找到血管而怒告醫師。資料照。(圖/翻攝自醫勞盟臉書)

台灣就是充滿了各種各樣的不尊重專業的人,不管好的壞的服務都要挑三揀四,好像別人的時間別人的專業都不是成本,看醫生一定要拿些偏方出來質問醫生為什麼不這樣那樣,生個小孩明明就不用每次都要照超音波,醫生的專業就是告訴你小孩的心跳正常胎動正常最重要,非得每次都要花很多昂貴的醫療資源去只為了圖個安心。

醫死人就抬棺抗議,犯罪被判刑怪司法不公,科學專家根據文獻報告訂了食品藥物的檢驗規範,人民就一定要吵說非得要零檢出,然後轉頭去吃用回鍋油炸的雞排。

最可怕的是,大家對於有專業的人不肯給予相對應的報酬,最後導致的結果就是讓不專業的人在市場上大行其道,因為他們沒有一個好的專業養成訓練,所以願意接受比較低的報酬,不尊重專業的市場上最後就只剩下這種人。最明顯的例子,就是新聞媒體。

大家說台灣媒體是社會最大亂源,但是歸根究柢還是起於大家對於新聞專業的不尊重。好的、紮實的報導沒人看,對於正經八百的英文補習班推薦 英文家教鐘點費用 英文家教鐘點費如何算 高中英文家教鐘點費新聞播報內容只想轉台,引據詳實的專業文沒人信,什麼兩性專家寫的反核文,或是連作者啥來歷都不知道文章可以被瘋轉,最後就是主播台變成選美大會,記者會變成星光大道,電視台變成電影台。

▲好的人才往外走,產業就不可能升級。資料照。(圖/東森新聞)

台灣各種奇怪的亂象,很多最後都可以歸結到台灣人對於專業的不尊重。博士畢業只能找到碩士級的工作,因為優秀的人才不願意屈就台灣的低薪,因為老闆看不起你的專業訓練,好的人才往外走,產業就不可能升級。好的人才在外面幫世界其他國家做出更有效率更新穎的產品,回頭來繼續壓縮台灣的獲利空間,台灣老闆更沒有能力去高薪聘專業人士。整個產業鏈無法升級,薪資水平無法上來,引領產業進步的學界待遇就不可能拉高,好的學界人才就更不肯回台灣,台灣的高等教育就繼續爛,台灣的研究排名就繼續後退,民眾和學生不尊重教授的專業,教授上面沒薪水,下面沒熱忱,乾脆繼續教二十年前的知識與技術,新一代的台灣人就更沒競爭力,如此惡性循環下去。

不尊重專業,做得好做的壞都一個價錢,最後的結果就是沒人想要追求卓越,市場上小人壞人懶人當道,劣幣驅逐良幣的結果就是整個台灣的浩劫。

再舉個例子,台灣的大學教授,就算文章發再多,研究獎拿一堆,幹到頂打死薪水就是一個月十六七萬,那是教育部白紙黑字寫的規定,做再好都不可上去。但我現在史丹佛大學的指導教授,今年75歲,37歲美國國家科學院院士,什麼獎都拿了,就連被譽為諾貝爾風向球的 Wolf Prize 也早早拿了,這輩子就等個諾貝爾獎,現在薪水一個月28k,單位是美金。這在台灣只會被立委諸公說是肥貓。

給得起香蕉,就只請得到猴子。這是市場的鐵律,想在國英文補習班推薦 台東英語家教 屏東英語家教 高雄英語家教際上玩遊戲,就先給有能力打國際賽的專業人一點實質上的尊重。

▼尊重餐廳做好吃東西給你的廚師。資料照。(圖/東森新聞)

要讓台灣進步,首先從自己做起。尊重專業,尊重餐廳做好吃東西給你的廚師,尊重醫院幫你治病的醫師,尊重法院維持社會秩序的法官,尊重學校傳授知識給你的英文補習班推薦 彰化英文補習班推薦 南投英文補習班推薦 台中英文補習班推薦老師,尊重幫你修車的技師,尊重幫你裝潢的裝潢師,尊重市場上宰牛的屠夫,尊重醫院幫你看照的護士,尊重開公車讓你通勤的司機,尊重開卡車讓社會貨通有無的運匠,尊重你每天生活照顧你各項需求的各種專業人士。當然台灣社會依然充斥著各種想多騙一次就算一次的人,但是我們還是要尊重每個專業的人,把社會上人與人之間的互信建立起來,市場機制自然會讓不專業的、光呼弄人的騙子下來。

台灣正逐漸離開世界的舞台,但是我們不要妄自菲薄。台灣有台灣的好,專業優秀人才的素質更是遠勝世界很多靠吃老本的先進國家,但是很多制度過時也是事實,造成對專業的不尊重,不好的制度造成台灣無法人盡其才,物盡其用。如果能從提升人與人之間的信任做起,從尊重別人的專業做起,把對的人放在對的地方,台灣會有很強的爆發力。

●作者徐丞志,PTT帳號為SkyMirage,現職史丹佛大學化學系博士後研究員。以上言論不代表本報立場。ET論壇歡迎更多聲音與討論,來稿請寄editor@ettoday.net

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