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▲勞動部長陳雄文回應立委陳節如質詢，國外的大學也有分學習型及勞僱型助理。（圖／資料照）
記者黃楓婷／台北報導
今立委陳節如質詢時指出，針對大學兼任助理納入勞健保爭議，勞動部及教育部用學習型助理幫大學解套一事，勞動部、教育部帶頭違法。政大學生現身出席立院報告指出，學習型及勞雇型助理認定原則，校方向教授施壓需選擇學習型助理，否則面臨將無助理可用困難。
大學兼任助理納保爭議，教育部6月頒布處理原則，將兼任助理劃分為「勞雇型」與「學習型」並要求各大專院校為有勞動之實的兼任助理及工讀生納勞健保。陳節如質疑，此例一開 ，若工總，社會福利也弄一個指導原則，可以嗎？而劃分原則誰來認定？
勞動部長陳雄文回應，參考國外經驗，國外的大學也有分學習型及勞僱型。
政大兼任助理學生現身出席立院爆料，學習型及勞僱型助理認定原則，由校方單獨片面認定。而學校也向老師施壓，若老師如果不選擇學習型，老師不會就不會有助教。
大學兼任助理納保問題引發爭議，教育部和勞動部6月已分別頒布相關處理原則，要求各大專院校為有勞動之實的兼任助理及工讀生納勞健保。但引發不少大學的反彈，憂心會有低薪高保、身心障礙進用、違反師生倫理等問題。
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